Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Spółka z o.o. - Oferty Pracy

I. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. zawodowe,
• umiejętność pracy w zespole,
• sumienność i zaangażowanie
• prawo jazdy kat. B, C+E oraz koparko-ładowarki kl. III

2.  Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kat. T.

3. Doświadczenie zawodowe:

• doświadczenie minimum 5 lat przy wykonywaniu podobnych czynności.

II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW (CHARAKTERYSTYKA WYKONYWANEJ PRACY)

• montaż i wymiana sieci wodociągowych i kanalizacyjnych wraz z uzbrojeniem i obiektami sieciowymi, w tym usuwanie awarii,
• montaż i wymiana przewodów wodociągowo-kanalizacyjnych w studzienkach, komorach, studzienkach rewizyjnych, przejściach pod ciekami, drogami, ulicami,
• montaż wymiana instalacji technologicznych w obiektach kubaturowych, służących do podnoszenia ciśnienia wody i ścieków, uzdatniania i gromadzenia wody,
• wykonywanie włączeń przyłączy wodociągowo - kanalizacyjnych do sieci zewnętrznych,
• wykonanie dezynfekcji i prób szczelności i prób  szczelności przewodów oraz przygotowanie ich do odbiorów częściowych i końcowych,
• prowadzenie prac ziemnych związanych z robotami monterskimi na sieciach wodociągowo-kanalizacyjnych,
• prowadzenie przeglądów sieci wodociągowych wraz z uzbrojeniem (hydranty, zasuwy),
• montaż i wymiana wodomierzy,
• prowadzenie płukania sieci wodociągowej zgodnie z harmonogramem,
• wykonanie czynności kierowcy pogotowia technicznego, kierowcy wywrotki, operatora koparko-ładowarki w przypadku absencji kierowcy na co dzień obsługującego wymieniony pojazd,
• podczas wykonywania czynności kierowcy, prowadzenie obsługi pojazdu, tankowanie pojazdu, wypełnianie dokumentów przewozowych,
• wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.

III. ZATRUDNIENIE

• na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze 27,00 złotych na godzinę,
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• praca w systemie jednozmianowym,
• rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• praca w spółce o strategicznym znaczeniu dla lokalnej społeczności.

IV. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA WOLNYM STANOWISKU

• praca w Dziale Gospodarki Wodnej,
• bezpieczne warunki pracy.

V. WYMAGANE DOKUMENTY

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae

Jeżeli chcą aby Państwa CV pozostało w naszych zasobach i wyrażają Państwo chęć udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zawarcie w CV klauzuli:   

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L  119  z  04.05.2016 z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez ŚPWiK Świdnica Sp. z o.o.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

1. bezpośrednio w siedzibie Świdnickiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Sp. z o.o. , ul. Wrocławska 10 ( sekretariat na II piętrze w budynku B) lub
   w skrzynce listowej umieszczonej przed Budynkiem B, w zamkniętej kopercie, z dopiskiem
   „Nabór na stanowisko Monter urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych” z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia: 29 marca 2024 roku, do godziny 15.00.
2. drogą pocztową na adres: Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Sp. z o. o., ul. Wrocławska 10,  58-100 Świdnica, z dopiskiem „Nabór na stanowisko Monter urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych” z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia: 29 marca 2024 roku – decyduje data faktycznego wpływu dokumentu do ŚPWiK Świdnica Sp. z o.o.
3. drogą elektroniczną  na adres rekrutacja@spwik.swidnica.pl z dopiskiem „Nabór na stanowisko Monter urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych” z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia: 29 marca 2024 roku.

Aplikacje, które wpłyną do ŚPWiK Świdnica Sp. z o.o. po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spwik.swidnica.4bip.pl).

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy

1. Administrator Pani/Pana danych: Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Spółka z o.o., ul. Wrocławska 10, 58-100 Świdnica.
2. Inspektor Ochrony Danych: we wszelkich sprawach związanych z ochroną danych możesz kontaktować się pod adresem: iod@spwik.swidnica.pl oraz nr telefonów: 728-706-901, 667-941-610
3. Cele przetwarzania |  podstawa prawna
   • Przeprowadzenia procesu rekrutacji:
     • w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy art. 6, ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
     • inne dobrowolnie podane dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych
     • jeżeli w dokumentach zawarte będą dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie twoja odrębna zgoda na ich przetwarzanie, w przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane
   • Dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - uzasadniony interes administratora
   • Wykorzystanie dokumentów z procesu rekrutacji w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie udzielonej zgody – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
4. Okres przechowywania: dokumenty aplikacyjne przechowywane będą przez okres 3 lat.  W przypadku przyszłych procesów rekrutacji dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy lub do czasu wycofania zgody
5. Odbiorcy:
   • Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia, m.in. hosting poczty  e-mail
   • Podmioty świadczące usługi pocztowe w zakresie danych kontaktowych
6. Przysługujące Pani/Panu prawa:
   • Prawo żądania dostępu do danych
   • Prawo żądania przenoszenia danych
   • Prawo żądania sprostowania danych
   • Prawo żądania usunięcia danych
   • Prawo żądania ograniczenia przetwarzania
   • Prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych
   • Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa
7. Informacja o możliwości wycofania zgody: w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
8. Obowiązek podania danych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 KP  jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.