Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Spółka z o.o. - Oferty Pracy

I. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. zawodowe,
• znajomość obsługi komputera,
• umiejętność pracy w zespole,
• sumienność i zaangażowanie.

2.  Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kat. B,
• dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami kat. B+E lub kat.T
• mile widziane uprawnienia elektryczne SEP do min. 1KV.

II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW (CHARAKTERYSTYKA WYKONYWANEJ PRACY)

• realizacja procesu technologicznego w sposób racjonalny, przestrzegając zasad BHP i p.poż ściśle przestrzegając instrukcji eksploatacyjnej, dokumentacji techniczno-ruchowej załączonej do poszczególnych urządzeń w Dziale Oczyszczalni Ścieków,
• kontrola przebiegu procesu technologicznego,
• powiadomienie przełożonego o nieprawidłowościach w procesach i awariach urządzeń,
• diagnostyka, analiza stanów awaryjnych i natychmiastowe podjęcie działań w celu ich eliminacji,
• koszenie terenów zielonych wskazanych przez bezpośredniego przełożonego,
• dbałość o porządek na stanowisku pracy wraz z przyległymi drogami i terenami zielonymi,
• rzetelne prowadzenie dokumentacji: dobowe raporty, ewidencje, wykazy,
• dbanie o powierzoną dokumentację techniczno-ruchową,
• kierowanie i obsługa pojazdów z napędem elektrycznym,
• kierowanie ciągnikiem rolniczym,
• obsługiwanie komputera w zakresie czynności technologicznych gospodarki osadowej,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

III. ZATRUDNIENIE

• na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze 26,00 złotych na godzinę,
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• praca w ruchu ciągłym
• rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• praca w spółce o strategicznym znaczeniu dla lokalnej społeczności.

IV. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA WOLNYM STANOWISKU

• praca na Oczyszczalni Ścieków,
• bezpieczne warunki pracy.

V. WYMAGANE DOKUMENTY

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae

Jeżeli chcą aby Państwa CV pozostało w naszych zasobach i wyrażają Państwo chęć udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zawarcie w CV klauzuli:   

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L  119  z  04.05.2016 z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji przeprowadzanych przez ŚPWiK Świdnica Sp. z o.o.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

• bezpośrednio w siedzibie Świdnickiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Sp. z o.o. , ul. Wrocławska 10 ( sekretariat na II piętrze w budynku B) lub w skrzynce listowej umieszczonej przed Budynkiem B, w zamkniętej kopercie, z dopiskiem„ Nabór na stanowisko operatora oczyszczalni” z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia: 29 marca 2024 roku, do godziny 15.00.
• drogą pocztową na adres: Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Świdnicy Sp. z o. o., ul. Wrocławska 10,  58-100 Świdnica, z dopiskiem „Nabór na stanowisko operatora oczyszczalni” z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia: 29 marca 2024 roku – decyduje data faktycznego wpływu dokumentu do ŚPWiK Świdnica Sp. z o.o.
• drogą elektroniczną  na adres rekrutacja@spwik.swidnica.pl z dopiskiem „Nabór na stanowisko operatora oczyszczalni” z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia: 29 marca 2024 roku.

Aplikacje, które wpłyną do ŚPWiK Świdnica Sp. z o.o. po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.spwik.swidnica.4bip.pl).

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy

1. Administrator Pani/Pana danych: Świdnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji    w Świdnicy Spółka z o.o., ul. Wrocławska 10, 58-100 Świdnica.
2. Inspektor Ochrony Danych: we wszelkich sprawach związanych z ochroną danych możesz kontaktować się pod adresem: iod@spwik.swidnica.pl oraz nr telefonów: 728-706-901, 667-941-610
3. Cele przetwarzania i  podstawa prawna

• Przeprowadzenia procesu rekrutacji:

       - w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy art. 6, ust. 1 lit. c) RODO               

       - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,

       - inne dobrowolnie podane dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie               danych

       - jeżeli w dokumentach zawarte będą dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna       

         będzie twoja odrębna zgoda na ich przetwarzanie, w przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną           zanonimizowane

• Dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - uzasadniony interes administratora
• Wykorzystanie dokumentów z procesu rekrutacji w przyszłych procesach rekrutacji na podstawie udzielonej zgody – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

4. Okres przechowywania: dokumenty aplikacyjne przechowywane będą przez okres 3 lat. W przypadku przyszłych procesów rekrutacji dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy lub do czasu wycofania zgody

5. Odbiorcy:

• Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia, m.in. hosting poczty e-mail
• Podmioty świadczące usługi pocztowe w zakresie danych kontaktowych

6. Przysługujące Pani/Panu prawa:

• Prawo żądania dostępu do danych
• Prawo żądania przenoszenia danych
• Prawo żądania sprostowania danych
• Prawo żądania usunięcia danych
• Prawo żądania ograniczenia przetwarzania
• Prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa

7. Informacja o możliwości wycofania zgody: w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

8. Obowiązek podania danych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 KP  jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.